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悬而未决最磨人

负责会务的同事突然休假,我又又补缺口了。

 

上一次干这个的两天,就是怀疑人生的两天。这次果然也没出我的预料。作为枢纽的中间节点,接到的信息是最多的。如果是专职干这个可能也还能逐渐适应,关键是,除了被这个临时抓壮丁的工作轰炸,自己份内的也一个不落。

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我能感受到自己的头是昏的,情绪更是无法平复,能量也是down到谷底。一种本能的反应模式自动启动,想逃避,想离开,脱口而出的抱怨,每一个细小的不顺利都在成为压死骆驼的一根根稻草。正常的生活都无法顾及,接不了孩子们,也无法在面对孩子们的时候精力满满。

 

我不断地跳出自己观察自己,想搞清楚这项工作最困扰我的地方在哪里。找啊找啊,终于找到了:悬而未决的状态,这是我最不能忍受的。等待的过程,总是漫长无比。无法预测领导们什么时候会看到消息,并且大发慈悲给出明确指示。

 

悬而未决、被动,而与此同时,不断地增加新的悬而未决的事项,每一项工作都是待确认,待最后确定。在一个会议顺利完结之前,都不能说松一口气。

 

我最偏爱的,是能够让我充分发挥执行力,得到指令,立马冲锋陷阵的工作。而不是类似这种,在沟通和等待当中,消耗精力,不断地消磨耐心的工作。

 

可是我仍然发现这其中有一些是我没有思考到的点,为什么之前的同事看起来云淡风轻,她到底有什么秘诀呢?除了干的年限久了,跟领导们熟悉了,跟各单位各部门也都熟悉了之外,还有什么别的点,可以助力她看起来很轻松适应的呢?

 

是不是就是课题分离,将任务悬置,分清轻重缓急,而不是总想着迅速把手里接到的活全部干完,等等等等?

 

轻重缓急,任务悬置,不管是哪一项都需要修心。心态才是职场里的立身之本。

 

想想积极的方面吧。如果真的能够做到在这样的枢纽部门驾轻就熟,那往后,还有什么可怕的呢?

关于作者: 小司机

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