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学会使用“内部记分卡”

听闻《滚雪球:巴菲特和他的财富人生》这本书名字很久,却从未阅读过。因为我有太多其他的书籍需要优先阅读。这次是借着做伟杰的共读队友,想着推动自己阅读这本听闻已久却没行动的书籍。

司机随笔滚雪球:巴菲特和他的财富人生的图片

不过,遗憾的是,阅读这本书的过程却不太顺利。也许也仅仅是因为我实在有太多真正吸引我的课程和书籍在排队等着我翻阅吸收,导致这本书读起来磕磕巴巴,走走停停。

股神的大名享誉全球,伯克希尔的股票也是举世闻名。然而,在几次快速翻书的过程中我却对于这些股海沉浮的描述沉不下心,应该说我刻意不去关心这些。反而是在他的成长经历中寻找一些描述家庭对他的重要影响的段落。

巴菲特谈论关于在养育孩子过程中父母拥有“内部记分卡”的重要性时,他总是会以父亲的“内部记分卡”作为例证,但他从未提及他的母亲。

为什么会这样呢?因为他的母亲利拉,在他心目中,就是彻头彻尾使用“外部记分卡”的人。利拉总是在人前扮演一位完美的母亲和妻子。对她来说,最重要的是他人的尊重,她总是担心邻居们的想法,然后唠叨着女儿们要穿着合适,言行得体。利拉的责任感和牺牲精神对应着的是责备和羞愧。每一天,当巴神的父亲霍华德上班之后,利拉就会突然冲着巴菲特和他的姐姐多利丝发火。

盛怒之下的利拉会不停地责骂孩子,内容千篇一律:他们的生活显然来自她做出的牺牲;他们一无是处、不止感激、自私自利,他们应该觉得羞愧;她总是冲着多利丝长篇大论,直到两个孩子“认错”、流下无助的眼泪,她才结束。巴菲特无奈地看着这一切发生,却没有能力保护解决,并且他还得竭尽全力避免自己成为利拉的目标。

看到这些描述时,觉得这个母亲的表现实在是太“两面”了,人前人后两个样。孩子们从未向父亲霍华德求助。但是只要父亲在,就意味着安全。霍华德是“不在乎他人评价的人,不随大流的独行者”。幸好少年巴菲特在这样的成长环境中,自动地选择接受来自父亲的影响。不然也不会有后来的巴菲特。

因为有两个孩子,能够试着去理解利拉的处境,她对于家庭,对于丈夫太过于投入,而且太在意旁人对自己的家庭,对自己的看法,所以,万事都只求表面上的和谐美好。所以在人前竭尽全力去演好一个完美的角色,但既然已经是在扮演了,那负面的一面就只能在最柔弱的孩子们身上体现,所以,她苛责年幼的孩子们,逼着他们认错,一次次地重申自己对家庭的牺牲和贡献。

老三伯蒂就比较幸运,因为家境的好转,她出生后,利拉请了个兼职管家帮忙,利拉的脾气也好了许多。随着她发怒频率的降低,她和伯蒂的关系更加健康。伯蒂知道母亲的坏脾气,但却总说自己感受到了母亲对她的爱。沃伦和多丽丝从不这样认为,利拉对伯蒂明显的母爱无助于减轻他们的不受重视感。

回顾自己的成长经历时,股神常常说“人们行事的一大问题在于,他们是拥有“内部记分卡”还是“外部记分卡”,如果内部记分卡能令你感到满意,它将非常有用”。学会使用“内部记分卡”是非常重要的人生课题。

我把这个内部记分卡理解为内在的驱动和自我肯定,因为我们常常会把希望寄托在外在的反馈上面。如果外在没有得到正面反馈,我们就倾向于逐渐放弃某一件长期来看对自己有助益的事情。

我本人就在零星反馈中更新了571篇推送,结合今天连叔的文章《人人都应练文字,却宜少做作家梦,很容易变成恶梦》,仿佛自己被看穿了心路历程,庆幸自己早就放弃了作家梦,因为知道自己也就算个勉强及格而已,但是通过持续写作这件事,真正改善了自己工作和生活,这是在内心层面的,从内而外的推动。

正是因为对他人没有期待,记分的动作是在内部,关注的是我自己能否学习到新知识,我自己在运用的过程中有没有踩坑,有什么可以借鉴的?所以,他人的零星反馈,于我而言,是额外的,并不在我期待中的惊喜和礼物。用这种方式记分,也能够更持久地推动我持续下去。

关于作者: 小司机

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